今天是:2020年06月05日 星期五
人才与招聘
您现在的位置: 首页 > 人才与招聘 > 人才与招聘
博士后招聘

 

    为促进实验室博士后流动站的建设与发展,吸引和凝聚优秀人才,根据学科建设和科研需要,现将实验室博士后研究人员招收工作通知如下:

    一、招收原则

    优先考虑学缘结构,优先招收985院校毕业的统分统招博士研究生,优先招收学术水平高、科研能力强的博士毕业生进站从事博士后研究工作。


    二、招收条件

    1.在国内外知名院校、科研院所获得博士学位,品学兼优、身体健康。

    2.具有较强的科研能力和良好的团队协作精神。

    3.原则上要求年龄在35周岁以下。

    4.能全脱产从事博士后科研工作。

    5.具有较高的学术水平,进站选择的研究项目符合我院科研发展规划。


    三、管理政策

    1. 博士后人员的在站时间一般为2年。对进站后承担国家、省重大科技项目的博士后人员,按规定程序批准后,可根据项目期限和承担任务调整在站时间。博士后人员在站工作期间的研究成果归属我院。

    2. 博士后薪酬:年薪15-20万元人民币。科研启动经费10-15万元。特别优秀者可以面谈确定。研究所按规定为博士后研究人员购买五险一金。

    3. 科研奖励政策:博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果,均享受在职人员同等待遇。

    4. 职称申报:按照国家相关规定,在站期间可以申报相应的职称。博士后研究人员出站考核为优秀且满足公开招聘科研人员任职条件者,优先留研究所工作。

    5. 住房:学校为博士后研究人员在站两年期间提供单身公寓租住。


    四、应聘方式

    请将个人详细简历,学历、学位证书扫描件,3篇学术研究代表作和应聘意向发送至zhaogch@sdas.org(邮件标题请注明“博士后应聘”字样)。